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关于在外工作事业机关单位的广德籍人回乡问题

信件内容
信件编号: 201905250002
来信人: 王**
来信时间: 2019-05-25 23:02:21
处理情况: [已回复]
问题类别 建言献策
浏览: 1099
信件内容:

近年来各地都搞“人才强县”战略,充分激发本地籍在外人才服务家乡发展的热情和活力,引导和推动本地籍人才回归,这种人才回归有利于广德发展,也更体现广德对于人才的重视。但是广德目前没有相关办法。 近年来因为各种原因,广德很多的人才都在外地,分布在事业、机关单位等各行各业。广德人在外思乡情切,日夜都想回乡建设新广德,为广德发展舔砖加瓦。但无奈各种途径不畅通,回乡无望。近年来,各地都在搞人才回乡战略,希望广德也能出台这样的办法,让广德人能回乡发展。

回复内容
回复部门: 县人社局
回复时间: 2019-05-29 08:35:33
回复内容:

人才是振兴之基、转型之要、活力之源。担负新一轮振兴使命的家乡广德推出了一系列招才引智新举措。 一、强化安居保障和就业创业奖励 为鼓励广德籍优秀人才回广就业创业,我县出台了《广德县“百千万聚才行动”若干政策》,力争5年吸引和培育100名副高级职称及以上人才、硕博研究生、高级技师,1000名“双一流”高校全日制本科生、技师、高级工,10000名普通高校全日制本科生、技工在广德就业创业。对符合条件的人员落实安居保障和创业扶持等各项奖励政策。 我县积极为有就业需求的高校毕业生提供各类就业见习岗位和就业帮扶服务;对小微企业新招用毕业年度高校毕业生,给予稳定就业12个月以上的高校毕业生3000元一次性就业补贴。为有创业意愿的人才提供免费创业培训服务和10万至50万元的创业担保贷款;对毕业2年内在广德创业的高校毕业生首次?#31383;?#23567;微企业,自工商注册登记之日起正常运营6个月以上并缴纳社会保险费的,给予5000元的一次?#28304;?#19994;扶持补贴。同时,对在创业载体外租用经营场地或使用自有房产,按?#31185;?#26041;米每月5元的标准给予房租补贴,最高补贴面积不超过400平方米,最长补贴时间3年。 根据《宣城市人民政府关于印发贯彻支持技工大省建设若干政策的实施意见的通知(宣政〔2017〕93号)精神,我县对毕业两年内在县内工业企业就业的全日制高等院校、职业(技工)院校毕业生或取得技师、高级技师职业资格证书两年内在我县工业企业就业的技能人才,签订1年以上劳动合同并参加基本养老保险的,给予3000元每人的一次性奖励。 二、实施柔性招才引智计划 进一步加强博士后科研工作站建设,充分发挥博士后人员在促进自主创新和技术进步方面的作用,形成产学研相结合模式,使人才培养、成果转化、企业技术进步融合为一个有机整体。制定完成《广德县关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》及配套政策。印发《桐汭英才创新团队和创业人才支持计划》等文件,对新建国家级、省级博士后工作站,分别给予一次性20万元、10万元建站补助;博士后研究人员科研成果在企业转化的,每3年根据成果的类型?#23433;?#27425;分别给予国家级、省级博士后科研工作站博士后人员最高20万元、10万元的一次性奖励。 三、有序推进事业单位引才 2018年下半年我县人才办发布了《广德县事业单位引进人才公告》,面向社会引进了15名紧缺急需人才;为宣城机械电子学校引进7名“双证型”本科生;并陆续启动县委党校引进4名、广播电视台引进2名、普通高中引进20名专业人才工作。

广德县人力资源和社会保障局    2019年5月29日

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